Index égalité professionnelle
SCORE : 92 / 100 (au 1er mars 2021)
Ecart de rémunération : 37/40
Ecart de répartition des augmentations individuelles : 20/20
Ecart de répartition des promotions : 15/15
Nombre de salariées augmentées au retour d'un congé maternité : 15/15
Nombre de personnes du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 05/10